盛夏的珠三角，激情似火。8月7日，廣東省佛山市順德區高規格組織召開科技創新大會，提出對區內新引進從事科研工作的高學歷人才、技術骨幹以及金融、管理等專業人才給予連續三年每年最高20萬元補貼，再一次展現了佛山引進人才的至誠之心。

城市競爭歸根到底人才的競爭。改革開放以來，佛山一直以開放包容的心態廣納賢才，一度創造了“星期六工程師”的人才使用模式。

近年來，隨著粵港澳大灣區建設如火如荼，佛山也著力實行更開放、更有效的人才引進政策。數據顯示，佛山推出了《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》等80多份扶持政策，每年投入30億元選才育才。

數據顯示，2019年佛山新引進碩士3124人、博士642人，新增高級職稱專業技術人才531人、高技能人才超18000人。作為製造業大市，佛山正加速邁向人才高地。

經濟總量破萬億

人才磁聚效應日益顯現

“在佛山生活了20年，時時刻刻都感受到了這座城市的溫情。當你為這座城市付出的時候，這座城市也以某種方式記住了你。”6月23日，在“佛山·大城工匠”命名大會上，首批大城工匠、日豐企業集團教授級高級工程師李白千的發言讓人動容。

20年前，他從四川大學辭職來到佛山，投身於管道行業研究，碩果累累。14個研發專案、42項專利授權、參與編寫9項行業標準......這些只是李白千2016年獲得“佛山大城工匠”命名以來的部分科研成果。四年間，他的科研成果轉化為新增銷售額約50億元。

作為新一屆“佛山·大城工匠”，美的集團機電事業部研發中心主任鄭立宇於2005年從華中科技大學熱能與動力工程系畢業，隨即加入美的集團，選擇將事業平臺安放在佛山。

15年來，他刻苦鑽研技術，在壓縮機前沿技術領域取得了諸多突破性成果，從壓縮機行業技術的跟跑者躍升成為領跑者。

這樣的人才故事在佛山還有很多。對於人才而言，佛山這座城市有著獨特的誘人氣質。

佛山位於粵港澳大灣區腹地和珠三角幾何中心，歷來以市場經濟繁盛，製造業發達著稱，先進裝備、傢俱、家電、陶瓷等產業集群雄踞行業領先地位。以美的、碧桂園2家千億元企業為代表的佛山企業隊伍在全國乃至全球享有盛名。2019年，佛山實現地區生產總值10751.02億元，同年完成規模以上工業總產值2.32萬億，位居全國第六。

產業發達的同時，佛山的城市品牌與影響力也在不斷躍升。5月29日，新一線城市研究所發佈《2020城市商業魅力排行榜》，佛山首次獲評“新一線城市”，確立了其在中國城市版圖中的新定位。

隨著粵港澳大灣區的建設如火如荼，佛山積極參與大灣區科創中心建設，人才磁聚效應日益顯現。今年6月，在佛山三龍灣高端創新集聚區拔地而起的季華實驗室一期提交驗收。作為首批四家廣東省實驗室之一，季華實驗室預計9月底具備入駐條件，將迎來800餘名科創人才。

在佛山近3800平方公里的廣袤大地上，來自五湖四海的人才與這座城市之間建立了緊密聯繫，書寫著屬於自己和這個時代的輝煌。

每年投入30億重金引才

為高質量發展提供有力支撐

站在新的歷史起點上，佛山正全方位營造尊才、愛才、用才、留才的良好氛圍，為邁向高質量發展提供有力的人才支撐。

引人才之力濟產業之需，這是佛山孜孜以求的目標。圍繞解決核心技術或關鍵工藝難題，佛山在美的、海天、國星光電等高新技術企業和事業單位設立了61家博士後科研工作站，產生直接經濟效益50多億元，為企業發展帶來新的經濟增長點，為人才開闢創新創業的新空間。

此外，佛山結合產學研合作、畢業生就業、高層次人才引進等內容，與全國114家院校建立合作關係，在香港、歐美、日本等地設立20餘個海外留學及高層次人才聯絡引進工作站，東西南北中“人才驛站”格局基本形成。

強化人才引進扶持力度，這是佛山一以貫之的思路。2015年來，佛山出臺了《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》等80餘份政策性檔。2018年來，佛山每年拿出30億元支持人才生活安家和科研活動，如全職新引進本科生最多可領取18000元租房補貼；碩士生最多可領取27000元租房補貼；博士可領取20萬安家補貼；博士後可領取30萬安家補貼；對於海內外高層次人才給予200到400萬的安家補貼；對於世界領先的戰略科學家，安家補貼上不封頂；對新引進的人才創新團隊每個給予200到2000萬元經費資助。

整合資源創新人才服務，這是佛山與時俱進的舉措。佛山推出了優粵佛山卡服務，突破國籍、戶籍、身份和年齡等限制，為各類人才提供“政務+創業+醫療+住房+商旅+聯誼”六位一體服務，並引入區塊鏈技術有機融合人才服務工作，實現服務資源“一區整合、全市共用”和服務資訊數據即時統計分析，通過互聯網和移動應用端實現精准推送。

另一方面，佛山開闢了市級高層次人才服務專區，定期開展高層次人才聯誼、培訓、研修等活動，搭建高層次人才的互動交流平臺，提供常態化、有密度的互動活動和“一站式”服務。

可以說，今天的佛山不僅是產業發展的高地，更是人才發展的福地。